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引进人才

面议江苏-苏州丨经验十年以上丨硕士研究生

2021/09/03更新

投递简历

职称要求：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
招聘人数：若干人

职位描述

特聘人才a：
博士学位、正高职称，<55周岁，近五年主持过省部级科研且取得以下业绩之一：
1．获**科研奖励，或省部级科学技术一等奖（前三）或二等奖（前二）
2．省级重点学（专）科带头人，省级重点人才；
3．担任省级以上专业委员会副主委以上职务（含候任）；
4．近五年以**作者在国内核心期刊（含一类**中医杂志）或国外有较大影响的专业期刊上发表论文6篇以上（其中被sci收录3篇以上，影响因子6分以上）。

特聘人才b：
硕士以上学位、副高职称，<45周岁。近五年主持过地市级科研2项且取得以下业绩之一：
1．获得省部级以上科研成果奖励（前五），或地市级科学技术二等奖（前三），或市厅级科研项目主要负责人（前二）；
2．地市级重点学（专）科带头人，地市级重点人才；
3．担任地市级以上专业委员会副主委以上职务（含候任）；
4．近五年以**作者在国内核心期刊（含一类**中医杂志）或国外有影响的专业期刊上发表论文4篇以上（其中被sci收录2篇以上，影响因子4分以上）。

特聘人才c：
硕士以上学位或中级以上职称, <40周岁。取得过以下业绩之一：
1．参与地市级科研课题1项以上（前三），或获得地市级科学技术三等奖以上（前三），或地市级医学新技术引进奖二等奖以上（前三）；
2．地市级青年人才；
3．担任地市级专业委员会委员。

胸外科、普外科、心内科、脾胃病科、中医妇科、血管介入科学科带头人

硕士及以上学位，高级职称，<50周岁，近五年参与过地市级以上的科研课题1项以上（前3位），并取得以下成绩之一：
1、作为主要研究人员（前3位）获得地级市科学技术三等奖；
2、近五年以**作者在国内核心期刊（含一类**中医杂志）正式发表论著3篇以；
3、地级市以上重点学（专）科带头人
4、担任地市级专业委员会副主任（含候任）。